È un percorso di comporate coaching che ha l’obiettivo di sensibilizzare e allenare tutta la struttura all’utilizzo di nuovi atteggiamenti e comportamenti all’interno di una specifica area di competenza. Si realizza attraverso brevi incontri di coaching di gruppo focalizzati su un tema specifico.  Hanno una durata di mezza giornata e si ripetono con regolarità in un arco temporale di alcuni mesi. Sono co-progettati dalla consulenza e dal  management e condotti dai manager nel ruolo di coach. Alternano incontri in presenza a lavori applicativi e di peer feedback. Sono particolarmente indicati per produrre impatti formativi in tempi rapidi e su una porzione molto ampia della popolazione.

Per approfondimenti o esemplificazioni vedi anche:

• Lean Thinking