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Group coaching per lo sviluppo delle competenze manageriali e di leadership

Il Leadership Lab è un percorso di group coaching pensato per accompagnare le persone nell’assunzione e nell’esercizio del ruolo manageriale, attraverso la sperimentazione diretta delle competenze di leadership su situazioni e casi reali.

Consente di:

• accelerare la presa in carico del ruolo manageriale;
• allenare le competenze di leadership a partire da situazioni concrete;
• sviluppare capacità di ascolto, comunicazione, feedback e problem solving;
• promuovere empowerment e solidarietà organizzativa.

Il percorso offre uno spazio esperienziale di confronto, relazione, feedback e applicazione, nel quale i partecipanti lavorano su situazioni reali del proprio contesto professionale. Il riferimento costante alla realtà organizzativa aumenta il trasferimento degli apprendimenti e il loro impatto concreto.

Il coaching di gruppo proposto nel Leadership Lab promuove l’attitudine al problem solving, all’ascolto e allo scambio di feedback. Il lavoro si fonda su un patto d’aula chiaro e vincolante, che definisce presenza, puntualità, utilizzo dei dispositivi e riservatezza.

Queste condizioni consentono di creare un contesto di sicurezza psicologica, nel quale le persone possono mettersi in gioco, sperimentare nuovi comportamenti e confrontarsi in modo aperto.

Il gruppo diventa così un amplificatore degli apprendimenti e una palestra per allenare competenze relazionali complesse, attraverso il confronto con gli altri e l’applicazione a situazioni professionali concrete.

La durata del percorso é di 6 sessioni, per un massimo di 8 partecipanti.