Team Coaching
Home > Gruppo – Team Coaching
Abstract. Lorem ipsum integer in turpis dui. Curabitur sed porttitor odio. Etiam nisl nisi, hendrerit iaculis ante vitae, viverra laoreet massa. Quisque venenatis ex at quam pharetra accumsan. Vestibulum cursus fringilla interdum. Cras efficitur orci at est hendrerit, nec ullamcorper purus pellentesque. Mauris nibh mi, ultrices id quam in, tincidunt pellentesque enim. Lorem ipsum integer in turpis dui. Curabitur sed porttitor odio. Etiam nisl nisi, hendrerit iaculis ante vitae, viverra laoreet massa.
Di cosa si tratta?
Percorso di coaching con team reali finalizzato al miglioramento dei processi operativi (team working) e delle dinamiche relazionali (relationship building) Consente di:
- Migliorare i processi di problem solving, decision making ed execution
- Aumentare il livello di autonomia ed empowerment del team
- Contenere le dinamiche disfunzionali e migliorare il clima
Offre uno spazio esperienziale di confronto, feedback, (ri)progettazione ed execution. Prevede l’utilizzo di situazioni e target reali.
Il percorso di team coaching prende forma attraverso le seguenti fasi:
1. Kick off
Presentazione del percorso, analisi delle aspettative e dei dubbi, patto di coaching
Assessment: intervista individuale semi-strutturata con ciascun membro del team e con il manager (n+1), e assessment delle criticità.
2. Build the foundations
Build the foundations: definizione dei macro-obiettivi ed esplicitazione del sistema di aspettative organizzative.
3. Coaching sessions
Sessioni di coaching su target reali e facilita i Follow up e valutazione degli impatti.
Il percorso di team coaching solitamente prevede dalle 6 alle 8 sessioni di coaching, più 2 Follow up a distanza di uno e due mesi dal termine del percorso.
La presenza del manager del team può essere continua o prevista in sessioni ad hoc (Sessioni di dialogo manageriale).
Percorsi al Gruppo:
Team Coaching
Leadership Lab
Skill Lab