Laboratorio per il lavoro e la persona - Illustrazione di Tiziana Romanin

**Leadership. Equilibrio. Performance.**

Il Laboratorio per il lavoro e la persona accompagna persone, gruppi e organizzazioni nello sviluppo della leadership, dei team e delle performance.

Con un approccio consulenziale progetta e realizza percorsi di formazione e di coaching, individuali e di gruppo.

Ha una doppia “anima” professionale che coniuga la conoscenza dei contesti organizzativi e di business con la conoscenza psicologica della persona e delle sue dinamiche psico-sociali e affettive.

Interviene per (ri)allineare clima, cultura e competenze coerentemente ai risultati di funzionamento operativo ed economico.

Con accoglienza e determinazione.

Aree di intervento

Change Management

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Servizio al Cliente

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Leadership

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Sviluppo Manageriale

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Valutazioni Prestazioni

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Servizi

Accompagnano le singole persone nei loro percorsi di crescita ed evoluzione. Aumentano l’efficacia e l’utilizzo del potenziale, come nell’ Executive Coaching. Facilitano l’acquisizione di metodi e strumenti nella gestione dei collaboratori, come nella Consulenza al Ruolo. Possono focalizzarsi sulla persona e sulla sua salute psicologica, per recuperare lucidità emotiva e operativa, come nel Coaching Psicologico.

Accompagnano gruppi reali nell’affrontare con più efficacia sfide manageriali, organizzative e di business, come nel Team Coaching. Utilizza il gruppo come palestra pratica e amplificatore degli apprendimenti, per lo sviluppo della leadership o di una competenza specifica, come nei Leadership Lab e negli Skill Lab.

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